Es fácil despedir a Taubman, pero nunca se tiene en cuenta el abuso doméstico.

La Serie Mundial se reanudará el viernes, pero los Astros de Houston usaron el día libre del jueves para poner fin al incidente de Brandon Taubman.

La organización de los Astros ya no tiene que estar en el escenario más brillante del béisbol e intentar ganar el campeonato de este año con la cara de Taubman y sus palabras persistentes en el fondo. La vida deportiva continúa.

Y ese es el problema sin resolver en todo esto.

Taubman ha sido borrado y la vida deportiva continúa. Pero Taubman es una tangente relacionada con la transgresión criminal de Roberto Osuna en mayo de 2018, cuando la policía de Toronto arrestó al lanzador de socorro por agredir a la madre de su pequeño hijo. Los Azulejos cambiaron a Osuna a los Astros un par de meses después. Ya parece hace mucho tiempo.

Las acusaciones del abuso de Addison Russell de su esposa surgieron en junio de 2017. La génesis del abuso de Aroldis Chapman hacia su novia se remonta a fines de 2015. Chapman fue el primero en ser suspendido por Major League Baseball en virtud de su nuevo programa de violencia doméstica. Russell y Osuna también perdieron tiempo profesional. Ninguno de ellos pasó tiempo en la cárcel; apenas pasaban tiempo en la corte. Todos los cargos han sido dispensados ahora.

Si se tratara de personas normales en trabajos regulares, una vez que su tiempo en el sistema de justicia penal haya terminado, la poca atención pública que podrían haber soportado habrá terminado. Pero como atletas profesionales, estos tres hombres trabajan en un negocio con un foco intenso. Los partidarios del juego y estos equipos ven y escuchan sobre estos jugadores a menudo, a veces todos los días durante seis a nueve meses.

¿Qué se supone que deben hacer los clientes de este negocio? Los equipos, como empleadores, responderán por sus empleados profesando un valor organizacional que aborrece la violencia doméstica. Se cortará un cheque de seis cifras para una agencia local.

Las carreras de los jugadores son cortas, en relación con la vida, por lo que olvidar es bastante fácil. Pero la falta de un verdadero cálculo roe a las personas. Nunca parece haber un seguimiento continuo del valor organizacional establecido. Las personas como Taubman, que no golpearon físicamente a nadie, pero ciertamente parecen haber confrontado agresivamente a un grupo de mujeres periodistas con su opinión de Osuna, afirmarán en un comunicado que el incidente no refleja quiénes son. Una esposa e hijos invisibles serán referenciados como prueba de su carácter.

Taubman, la tangente, se ha ido, pero Osuna, el vector, permanece. Así que eso roe al fanático que sigue publicando sobre eso en las redes sociales. Roe al fanático cuyo corazón se hunde cuando los Astros tienen una ventaja cercana en la novena entrada, anticipando la llegada de Osuna del bullpen. El recordatorio siempre está ahí. La historia alcanza una estasis y permanece para siempre congelada en su lugar. Hay un castigo administrativo pero no hay un resultado satisfactorio, no hay un cálculo moral real, no hay oportunidad de ver el crecimiento del carácter. No refleja el valor declarado de la organización.

En mayo de 2017, Kevin Pillar, otro ex Blue Jay, gritó un insulto homofóbico a un lanzador contrario después de ponchar. El estallido de Pillar ocurrió en público, se informó de inmediato y tuvo que ser tratado en el momento. No había oportunidad de dinero y poder para esconderlo dentro del sistema de justicia. Pillar tuvo que disculparse, en público, y fue suspendido dos juegos. Pero él y los Azulejos siguieron adelante con el valor organizativo declarado.

"No es una burla", dijo Pillar a los periodistas un par de semanas más tarde cuando donó el salario que perdió a dos organizaciones benéficas relacionadas y recibió un primer lanzamiento de un organizador local del Orgullo. "Es fácil salir y pedir disculpas y esperar que la gente se olvide, pero quise decir lo que dije cuando dije que espero que me den un ejemplo.

"Todavía hay algunas cosas que se van a hacer. Mis acciones no solo me afectaron, sino que también afectaron a esta organización, y entre mí y la organización, vamos a hacer nuestra parte".

Es más fácil para un fanático seguir adelante cuando parece que hay un cálculo real. Pillar aprovechó la oportunidad para reunirse con la comunidad LGBTQ local y enfrentar a las personas que sufrieron directamente con su arrebato. Los fanáticos pudieron vislumbrar un poco del crecimiento y presenciar la aplicación de la moraleja a la historia.

Esto nunca parece suceder con los casos de violencia doméstica. A menudo se argumenta que estos incidentes ocurren en privado, dentro de una relación o un matrimonio, y que también deben tratarse allí. La mayor parte de la resolución y restitución debería ocurrir allí, por el bien de las víctimas. Pero el trabajo del perpetrador es extremadamente público y todos los días cuenta con el apoyo de un público adorador.

Muchos dirán que es injusto arruinar la vida de alguien por un mal acto o un defecto de carácter. Dirán que no tiene nada que ver con el trabajo. Lucho con la idea de que los perpetradores sean asediados, emplumados y desterrados para siempre. Me gusta creer en el crecimiento moral, y muchos de nosotros miramos deportes para ver a los atletas superar los desafíos físicos y mentales que enfrentan en la arena.

Como partidarios de estas industrias de miles de millones de dólares, tenemos que ver la historia completa. Es la única forma de llegar a un ajuste de cuentas completo y satisfactorio. No es suficiente proteger cada acto malo de la vista pública y esperar que todos lo olviden. De lo contrario, deje de fingir que la organización tiene algún valor más allá de hacer un montón de dinero. De cualquier manera, la sensación de roer desaparecerá.

Guy Spurrier es el editor de características de theScore.